Mochila del Liderazgo XXI

(Liderazgo) Estamos en el «siglo del cerebro», derivado por los avances de la ciencia y la neurociencia, sabemos más que nunca sobre cómo funciona la persona, cómo pensamos o cómo aprendemos, es el momento de aprovecharlo en beneficio de un liderazgo efectivo. Stanislas Dehaene  (@StanDehaene ), nos aporta una visión que incluye neurociencias, psicología cognitiva, informática y pedagogía, para entender algunos de los fundamentos del aprendizaje y cómo nuestro cerebro está diseñado para aprender. El neurocientífico francés, profundiza en el conocimiento de los cuatro pilares del aprendizaje: la atención, el compromiso activo, el buen feedback y la consolidación. Aprovechemos esos  100 terabytes que tenemos en la cabeza, aprovechemos su capacidad de  transformarse y aprender para adaptarnos al cambio y avanzar en el siglo XXI. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": ¿Cómo aprendemos?  

(Siglo XXI) Las organizaciones que quieren seguir siendo relevantes en el futuro y en los entornos “caóticos” que están por venir, mantienen una visión que contemplan aspectos como la automatización, transformación digital o robotización. La tecnología, como motor de cambio, puede facilitar muchos trabajos como los entendemos hoy, aunque líderes como Bill Gates y Elon Musk mantienen la necesidad de poner límites a este crecimiento y al papel de los robots en las nuevas organizaciones. Tareas peligrosas, sistemas autónomos, máquinas inteligentes,…  lo fácil es quedarse al margen y quedarse estático.  El Coronel Rubio Damián (@PacoRubioDamian) nos hace pensar sobre el futuro de los robots, su empleo en las guerras, conceptos sobre cómo evolucionará el panorama internacional y sus conflictos, quizás estemos viviendo un punto de inflexión en las características de la guerra y hablar sobre esto siempre es atrevido pero necesario.   ¡Libro para pensar 💡! (Pincha el libro si q...

(Liderazgo) La obra clásica del “Principito” aporta mucho en el mundo del liderazgo y muchas de las derivadas de lo escrito por Antoine De Saint-Exupéry muestran lecciones útiles en el día a día. Borja Vilaseca  (@BorjaVilaseca), especialista en desarrollo personal y liderazgo nos muestra una fábula, original y de fácil lectura, con aportes clave de un liderazgo ético enfocado a las personas y los valores. El autoconocimiento nos llevará a las personas, “ Dime cómo lideras Y te diré quién eres ”. Ideas clave para mejorar en el crecimiento personal y promover el tan temido cambio, liderar un equipo, gestionar las expectativas y el talento de forma que se favorezca el entorno adecuado para el crecimiento del personal, siempre alineando las expectativas personales con la visión de la organización. Un auténtico manual para reflexionar con “emociones” sobre lo que hacemos y cómo podemos construir una cultura organizativa adaptada a lo que realmente necesitamos en el siglo XXI.   Su...

(Militar)   Un poco de cultura del "héroe" nunca viene mal, y más cuando se trata de ver el lado  humano de un conflicto como es el de Irak o el de Afganistán. @AmericanSniper Combinando una historia de un francotirador ( Chris Kyle ), perteneciente a los “Navy Seals” y con despliegues en los escenarios más característicos como Fallouha, Ramada o Sadr City podemos aprender de la psicología del combate y de la lucha hombro por hombro, todo por el equipo. Su papel innovador también se aprecia cuando el protagonista se dedicó a actualizar la doctrina de empleo de los “sniper” rompiendo con lo establecido, aportando valor y con un claro enfoque hacia el compañero. La lectura aporta una combinación de lo profesional con lo personal, las consecuencias que de una manera u otra afectaron a su entorno familiar, un líder abnegado pero con la humildad suficiente para mostrar su lado más humano.     Clint Eastwood : " Crhis Kyle cuenta su historia con el mismo valor que mostró e...