Mochila del Liderazgo XXI

(Siglo XXI) Hemos hablado mucho y leído sobre el pensamiento positivo, para que negarlo, considero que aporta al aprendizaje y da valor a la formación.  Pero hay que «leer» de todo y aquí aparece una propuesta diferente aunque podría considerarse más realista en el entorno actual.  Buenaventura Del Charco Olea nos transmite esa idea, afrontar la realidad como viene pero con criterio y conocimiento, afrontar el dolor emocional con racionalidad. Sencillamente es ampliar nuestra  fórmula numérica con los números imaginarios, eran desconocidos pero su aparición fue esencial para el progreso. «Ser feliz es muy sencillo, lo difícil es ser sencillo». (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Hasta los cojones del pensamiento positivo

(Liderazgo) Volvemos a la importancia de la toma de decisiones, en una época que son cada vez más necesarias y donde su oportunidad es clave. Malcolm Gladwell  (@Gladwell) se atreve con la «intuición», cuando pensamos sin pensar y resulta que no lo hacemos tan mal. No todo es cuestión de información y asesoramientos o tiempos, a veces hay más y está dentro de nosotros, aprovecharlo es decisión nuestra. «Los seres humanos tenemos el problema de querer dar respuesta a todo. Tenemos una  tendencia excesiva a dar explicaciones de cosas para las que en realidad no tenemos  ninguna explicación» Enlace al Resumen "Visual Map": Inteligencia Intuitiva

(Liderazgo) Hay temas que sabemos que son importantes para cualquier tipo de liderazgo efectivo pero que, generalmente, no son tratados con claridad por su dificultad o por poder parecer menos atractivos. Ryan Holiday (@RyanHoliday), afronta uno de estos temas con una claridad increíble, basándose en la historia y ejemplos recientes. Como afrontar los miedos y aprender a superar los obstáculos, aspectos claves que se piden a los líderes en el siglo XXI.  “Las cosas que duelen, instruyen” BENJAMIN FRANKLIN. Enlace al Resumen "Visual Map": Obstáculo es el camino

(Liderazgo) El espíritu de una organización centrada en las personas busca hacer equipo de forma permanente, haciendo crecer a los demás. La importancia del aprendizaje permanente, cuando se valoran nuevas cosas y se deja el control del tiempo (reloj) de la época mecánica y se trata de promover el empowerment. Xavier Marcet (@XavierMarcet,  post 140 ), vuelve a sorprender con un libro claro que detalla e inspira a la vez una nueva forma de liderar personas.   Enlace al Resumen "Visual Map": Crecer haciendo crecer

  (Liderazgo) Volvemos con un libro de alguien de la "casa" y eso siempre motiva. Sargento de la Guardia Civil y con una dilatada experiencia. Marta Fresnedoso  (@martafresnedoso) , nos enseña a superar nuestros miedos relatando su propia experiencia y aprendizaje. El ir cargando la mochila de emociones negativas puede derrumbar al más fuerte, al más preparado. Más que nunca, el aprender sombre sentimientos y manejo de emociones puede resultarnos clave en cualquier profesión con entornos de incertidumbre.  "A veces en un cuerpo policial es como que tienes que parecer más duro de la cuenta y dejamos de ser personas". Artículo entrevista Web de Marta (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Secreto del Fénix

(Liderazgo) Liderazgo y sus diferentes interpretaciones para avanzar en el entendimiento y actualización del concepto. Gary Burnison (@gary_burnison) nos aproxima los elementos esenciales que representan el factor liderazgo, visión, propósito, centrarse en las personas, el feedback, las emociones,… un complemento básico para los lectores que quieren obtener una visión amplia (y rápida) con sentido de la acción. Influir y reflexionar sobre la necesidad de tener una estrategia que lleve a nuestra organización hacia un objetivo, todo ello de una forma visual y para hacernos pensar. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Lead

(Liderazgo) Buscar mejorar las organizaciones, pensando siempre en las personas y con la creatividad como nuevo valor en alza. Daniel Goleman (junto a Paul Kaufman y Michael Ray) nos explican el proceso creativo para permitirnos avanzar en este sentido, eliminando barreras o dejándolo en mano de unos pocos. En los escenarios actuales, ya no es suficiente hacer lo de siempre, lo que está por venir exigirá hacer cosas nuevas o hacer lo de siempre de una manera diferente, para ello, necesitaremos de imaginación, necesitaremos ese espíritu creativo. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Espíritu Creativo

(Liderazgo) El líder se preocupa en desarrollar sus capacidades de comunicación, todo ayuda para formar equipo.     También influye el saber «negociar», en cualquier situación. Stuart Diamond  (@Stuart_Diamond) nos habla de estrategias y prácticas que facilitan llegar a esos consensos, con un enfoque que nos hace dejar el mítico “win and win”, aplicando principios modernos de transparencia, percepciones, emociones,… Referencias para saber gestionar una situación complicada, incluso a nivel multinacional, como conseguir más y hacer equipo. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) English Version Spanish Version Enlace al Resumen "Visual Map": Getting More

(Liderazgo / Siglo XXI) El ejercicio de cualquier tipo de liderazgo requiere de “comunicación” y si algo ha evolucionado estos años, tanto por la tecnología como por la neurociencia, es este campo en su sentido más amplio. Gorka Zumeta  (@gzumeta), profundiza de manera muy clara y con un enfoque práctico, tocando muchos aspectos que forman parte del día a día en cualquier organización, como lograr una comunicación eficaz, hacer equipo, recompensar de manera efectiva, incluso habla del “conducto reglamentario”. Lectura con muchos detalles, muy de actualidad en la era de la hiperinformación, que nos hace entender la importancia de la comunicación efectiva y su formación. Ayuda a definir un estilo o a entender detalles del liderazgo efectivo, aquí aprendí las ventajas de dejar la puerta del despacho abierta  o sobre los efectos de la Redes Sociales. Avanzando en el XXI comunicando, “es imposible no comunicar”. “ La confianza no nace, se hace ” (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amaz

(Liderazgo) Algunos libros, ya tratados en otros post, hacían referencia a la importancia de marcar el propósito o visión en la organización para poder converger esfuerzos o hacer equipo, entre otras cosas. Viktor Frankl , psiquiatra y fundador de la logoterapia, que fue prisionero en Auschwitz y Dachau durante el holocausto, va mucho más allá y nos da un análisis más profundo de la necesidad de hallar un propósito, en este caso para nosotros mismos, como seres humanos, definiendo nuestro “por qué” que nos permitirá hacer frente a las adversidades y generar cambios. Detalles sobre las aspiraciones del hombre, el significado del amor, la importancia del buen humor como arma de la supervivencia,… aspectos que nos hacen comprender algo de ese sentido necesario para superar adversidades extremas o mantener nuestra "brújula" orientada.   “ Agradecíamos los más ínfimos favores. Nos conformábamos con tener tiempo para despiojarnos antes de ir a la cama. Nos contentábamos con que no

(Liderazgo) Visión excepcional de que las cosas que vemos no son lo que parecen. Lectura fundamental para abrir nuestra mente y poder interpretar muchas cosas de otra manera. Malcolm Gladwell  (@Gladwell) estudiando aspectos sobre personas exitosas o “fueras de serie” con estadísticas, análisis, enfoques culturales, enfoques sobre la persona, … todo nos ayuda a entender la realidad de otra manera a la habitual y nos acerca el mito de los “genios”, de forma que con actitud, constancia, oportunidad,… todos podemos llegar a serlo.  Este libro es una referencia y aparece en la mayoría de las “Listas Recomendadas” de centros de educación superiores o formación específica. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Fuera de Serie

(Liderazgo) Un título que lo dice todo, una manera de profundizar en las habilidades comunicativas tan necesarias en el Liderazgo moderno, como identificar el comportamiento del jefe y actuar según el mismo. Muchos conceptos y tipologías que define el autor  John Hoover  (@How2Work4Idiot) con “recetas” para poder afrontar problemas reales que nos podemos encontrar en el día a día. También sirve para identificarse uno mismo con las cosas que hace mal y finalmente ayudar a crear equipo y mejorar el entorno laboral. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Cómo trabajar para un idiota

(Liderazgo) Libro referencia y rompedor en su momento de  Daniel Goleman   (@DanielGolemanEl), ya que dejaba claro que el concepto que se tenía de la inteligencia humana era limitado y supuso un importante hito en este campo. Con una visión científica define la inteligencia emocional como una forma de interacción con el mundo que tiene en cuenta los sentimientos y profundiza en su relación con el éxito de una persona. Además aporta datos para el desarrollo de esa parte de la inteligencia y como fomentarla. El siglo XXI es conocido como el “siglo del cerebro” (o de la neurociencia), toda lectura que nos permita comprender como funciona nuestro “motor” aportan mucho a nuestra mochila para liderar.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Inteligencia Emocional