Mochila del Liderazgo XXI

(Liderazgo) Ya hemos tocado la autoayuda a modo de progresar en el autoconocimiento como base de cualquier liderazgo moderno y efectivo: « Para poder liderar a otros, primero hay que saber liderarse a uno mismo. Por eso, el primer paso para llegar a ser un buen líder es el autoconocimiento». Javier Gaspar , con una metodología muy ilustrativa, nos aporta esas luces que pueden resultar útiles para avanzar, la brújula para alcanzar un objetivo. Todo un descubrimiento de como el autoaprendizaje, la inteligencia emocional o la gestión del tiempo, pueden ayudarnos a hacer cosas grandes. www.lavidaesbellagastrobar.es    www.malagaquality.com   (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": 12+1 Faros

(Militar) De nuevo una lectura de un militar español que aporta y enseña. Miguel Angel Franco ( @mifrafer ), Teniente Coronel del Ejército de Tierra describe en detalle los sucesos de junio de 2017 cuando formaba parte de la misión internacional de EUTM - Malí. Un ataque terrorista en Bamako fue frustrado por la actuación de nuestro protagonista. Liderazgo y ejemplo en estado puro. La lectura nos hace un recorrido por los valores militares y la importancia de la preparación. Detalles y lecciones de cualidades como el sentido del deber, la vocación de servicio, la inteligencia emocional, el valor... todo un catálogo de aprendizaje vinculados a un liderazgo que se puede aprender. «Nadie lo va a hacer por ti es un libro revolucionario porque, con la que está cayendo, hablar y no te digo pensar, repensar y escribir sobre «VALORES» es una especie de revolución intelectual que no se estila. Y así nos va». (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map&qu

  (Liderazgo) Cuando llegan los cambios obligados, o porque toca cambiar uno mismo. Lecciones que nos ayudan a pensar mejor, a conocer sobre nuestras limitaciones y como percibimos el mundo. No siempre se puede elegir lo externo, lo interno si. Mario Alonso Puig , (@MarioAlonsoPuig)   de nuevo nos ofrece lecciones para conocernos a nosotros mismos, entender esos sesgos que nos hacen ver el mundo de una forma limitada.  Una manera de crecer y eliminar barreras. Vídeo (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Reinventarse

(Liderazgo) Una experiencia corta pero intensa, aprender la esencia de las personas que producen seguidores. Todo puede cambiar en un instante. Gabriele Romagnoli nos relata lo que supone un cambio drástico y la importancia de hacer lo que se tenga que hacer pero con pasión. Del «Less is more», al «more is less» o «más es menos», cuanto más acumulamos, menos tenemos realmente y su aplicación en muchos campos.  Enlace al Resumen "Visual Map": Viajar ligero

(Liderazgo) El Camino de Santiago siempre aporta, hay muchas formas de hacerlo, pero llegar a la Catedral de Santiago de Compostela puede proporcionar muchas lecciones. Antonio Rodríguez Gallego , con su enfoque de un viajero que trata de aprender de los detalles, nos habla de su «Camino» jalonado por unas enseñanzas que suponen sus 66 lecciones que, como las conchas nos guían. Reflexiones y vivencias pero con sentido de avanzar, no quedarse estancado en las malas situaciones. Libro Enlace al Resumen "Visual Map": Luceros y flechas del camino

(Liderazgo) Aprender de los que han vivido experiencias increíbles y han sabido transmitir. Otro caso de como el mundo deportivo puede aportar mucho en la gestión de personas, en el liderazgo. Luis Pasamontes (@pasamontesluis), nos ofrece una lectura emotiva e intensa de lo que supone ser ciclista profesional, en un entorno de equipo, cuando uno tiene que aportar sin ser el líder. Muchas veces, los seguidores, los gregarios, los que apoyan,... son los que hacen al líder.  Valores, compañerismo, aprendizaje, ... incluso innovación y creatividad, aportan en la formación de cada uno y podemos aprenderlo del que fue uno de los mejores gregarios del mundo.  Lectura de liderazgo y deporte, sensaciones similares, al mencionado en el Blog, David Goggins ( post 188 ) pero español y asturiano.  Enlace al Resumen "Visual Map": El liderazgo del gregario

(Liderazgo) Acabamos el año, es momento de pensar y aprovechar una lectura que expresa sentimientos, sin esconderse, conectando. Hay autores que logran expresar lo más profundo del ser humano, siempre dificil de encontrar palabras, como es el caso de un deportista preparado se encuentra con dificultades que le ponen en situaciones límites. Miguel Angel Tobias ( @ma_tobias ), nos habla de esperanza, miedo, compañerismo, familia,... un relato difícil de escribir pero fácil de leer, un regalo para que lo consciente conecte con lo inconsciente.  Enlace al Resumen "Visual Map": Renacer en los Andes

(Liderazgo) El deporte, y más el español, siempre nos ha aportado lecciones de auténtico liderazgo. En este caso, una historia algo más desconocida de una de las sorpresas más llamativas de los Juegos Olímpicos de Barcelona 92. Maribel Martínez de Murguía ( @DeMurguia) , portera de un deporte que acumulaba poco más de 400 licencias federativas en nuestro país, nos cuenta como llegaron a ganar la medalla de oro, haciendo equipo. Aprender del camino, desde la clasificación por ser el país anfitrión, al éxito de los Juegos y aspectos del post-éxito. Aprendizajes de gran valor para el liderazgo del siglo XXI. Compromiso, ejemplo, sacrificio, incluso aspectos sobre la creatividad y la toma de decisiones en momentos de incertidumbre, es la historia de las "Chicas de oro". Lectura sorprendente. Vídeo de la final (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Historia de un compromiso

(Liderazgo) El espíritu de una organización centrada en las personas busca hacer equipo de forma permanente, haciendo crecer a los demás. La importancia del aprendizaje permanente, cuando se valoran nuevas cosas y se deja el control del tiempo (reloj) de la época mecánica y se trata de promover el empowerment. Xavier Marcet (@XavierMarcet,  post 140 ), vuelve a sorprender con un libro claro que detalla e inspira a la vez una nueva forma de liderar personas.   Enlace al Resumen "Visual Map": Crecer haciendo crecer

(Militar) Cuando se aprende de las experiencias de los demás nos sentimos cómodos con historias idílicas y de éxito. Pero cuando se trata de la guerra, siempre hay sorpresas y los buenos con pensamiento crítico, saben extraer lecciones. En el marco de la Segunda Guerra Mundial, como unos pilotos supieron promover una mentalidad diferente y provocar el cambio. Los renegados de Maxwell Field, combinaban un enfoque científico con su pasión por lo nuevo, llegando a proponer tácticas sorprendentes que rompían con la doctrina establecida y con la propia cultura organizativa.  Malcolm Gladwell (@ Gladwell /  Post 43  y Post 73 ), nos habla de innovación, riesgo, decisiones, .... aspectos de un liderazgo atrevido con sus luces y sombras y explicado de forma clara y amena. Para entender lo que nos cuesta dejar una idea antigua y asentada, toda una lección de cultura organizativa. «Otro libro de Gladwell que confirma que todo lo que creía saber era falso».  Kirkus Enlace al Resumen "Visual

  (Liderazgo) Volvemos con un libro de alguien de la "casa" y eso siempre motiva. Sargento de la Guardia Civil y con una dilatada experiencia. Marta Fresnedoso  (@martafresnedoso) , nos enseña a superar nuestros miedos relatando su propia experiencia y aprendizaje. El ir cargando la mochila de emociones negativas puede derrumbar al más fuerte, al más preparado. Más que nunca, el aprender sombre sentimientos y manejo de emociones puede resultarnos clave en cualquier profesión con entornos de incertidumbre.  "A veces en un cuerpo policial es como que tienes que parecer más duro de la cuenta y dejamos de ser personas". Artículo entrevista Web de Marta (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Secreto del Fénix

(Liderazgo) No sabemos como será el futuro, pero que seremos muchos (población mundial en aumento) y que la diversidad seguirá creciendo como valor en los equipos, son tendencias que parecen inevitables. Aceptar y profundizar en esos conceptos abstractos que influyen tanto en las relaciones y por tanto en el ejercicio del liderazgo. Como entender otros puntos de vista y ver la diversidad como un punto fuerte en la gestión y organización de equipos.  Erin Meyer (@ErinMeyerINSEAD) nos detalla estos efectos culturales desde un prisma práctico e interesante, basado en un análisis científico de lo que implica la comunicacion, la confianza, el distanciamiento cultural, la gestión del tiempo o incluso el liderazgo.  Esencial para avanzar en el Siglo XXI y generar equipos con criterio, aprovechar las diferencias culturales para potenciar e incluso aprender de nuestras propias limitaciones. Lectura obligatoria en los departamentos multinacionales que se preocupan por el factor humano.  Erin Me

(Liderazgo) El líder se preocupa en desarrollar sus capacidades de comunicación, todo ayuda para formar equipo.     También influye el saber «negociar», en cualquier situación. Stuart Diamond  (@Stuart_Diamond) nos habla de estrategias y prácticas que facilitan llegar a esos consensos, con un enfoque que nos hace dejar el mítico “win and win”, aplicando principios modernos de transparencia, percepciones, emociones,… Referencias para saber gestionar una situación complicada, incluso a nivel multinacional, como conseguir más y hacer equipo. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) English Version Spanish Version Enlace al Resumen "Visual Map": Getting More

(Militar) Con el espíritu de ampliar “conocimiento” hacemos referencia a una exposición como ejemplo de diversificar nuestras fuentes y aprovechando como el “Ejército de Tierra” ha ampliado sus canales de comunicación. Ya hablamos en el post 40 del libro referencia en el “modelo de liderazgo” elegido en el Ejército de Tierra y que enlaza precisamente con lo explicado en el “Talk” del Teniente Coronel Agustín Luis Carreño Fernandez y lo que significa liderar con valores. "No aspires a ser el mejor de tu equipo, aspira a ser el mejor para tu equipo" Link vídeo Enlace al Resumen "Visual Map": Travesía al liderazgo Talk "Liderazgo en el Ejército de Tierra"

(Liderazgo) Mario Alonso Puig   (@MarioAlonsoPuig),  toca todo lo fundamental del mundo del liderazgo, con una visión práctica y detallada, proporcionando diversos recursos que nos ayudan a “aprender” y mostramos como “el líder se hace”. Conocer más sobre la realidad y la percepción, las emociones, sobre el cambio y la zona de confort, sobre los valores, los principios… conceptos que nos hacen entender un liderazgo moderno y ganar confianza. Una lección para saber ver oportunidades en lugar de problemas además de abrirnos la mente para crecer. “ No se pueden descubrir nuevos océanos si no se tiene el coraje de perder de vista la playa ” (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Madera de Líder  

(Militar) Un libro que aparece en la mayoría de lecturas recomendadas militares, aunque se sale de lo tradicional en cuanto a lo que relata y el realismo que transmite. En algunos puntos nos puede recordar el gran trabajo de   John Keegan   ya tratado ( post 02 ). Stephen Crane  (1871–1900), aportó un nuevo enfoque para la literatura bélica, representó un gran impacto al hablar de un soldado que rehúye del campo de batalla y por vergüenza y valores trata de enmendar su error buscando lo que representa el emblema del valor. Aunque está ambientada en la Guerra Civil americana, la experiencia de un joven voluntario del Ejército de la Unión, que busca defender unos ideales sin eludir el lado oscuro del campo de batalla, la desesperación, el miedo psicológico o incluso otros aspectos negativos como el alcoholismo y la prostitución.   Enlace Wikipedia   « Había estado buscando una muerte grandiosa y descubrió que, después de todo, sólo existía un tipo de muerte. Era un hombre .»   Es un libr

(Liderazgo) Volviendo a aprender de experiencias, esta vez referido al entorno deportivo y a los míticos “All Blacks” que han conseguido ser leyenda y crear una cultura propia. James Kerr , asocia prácticas de un equipo humano y cohesionado con lecciones de liderazgo muy actuales y que tienen su aplicación fuera del ámbito deportivo. Claves para desarrollar el papel de un líder, saber cuándo reinventarse y cómo hacerlo.   Buscar ser transcendente, dejar un legado, lecciones de liderazgo donde el equipo puede conseguir lo que sea cuando se dan unas pautas y se ve el colectivo antes que lo individual. All   Blacks : «Nadie es más grande que el equipo». (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Legacy  

(Liderazgo) Algunos libros, ya tratados en otros post, hacían referencia a la importancia de marcar el propósito o visión en la organización para poder converger esfuerzos o hacer equipo, entre otras cosas. Viktor Frankl , psiquiatra y fundador de la logoterapia, que fue prisionero en Auschwitz y Dachau durante el holocausto, va mucho más allá y nos da un análisis más profundo de la necesidad de hallar un propósito, en este caso para nosotros mismos, como seres humanos, definiendo nuestro “por qué” que nos permitirá hacer frente a las adversidades y generar cambios. Detalles sobre las aspiraciones del hombre, el significado del amor, la importancia del buen humor como arma de la supervivencia,… aspectos que nos hacen comprender algo de ese sentido necesario para superar adversidades extremas o mantener nuestra "brújula" orientada.   “ Agradecíamos los más ínfimos favores. Nos conformábamos con tener tiempo para despiojarnos antes de ir a la cama. Nos contentábamos con que no

(Liderazgo) Para el liderazgo efectivo siempre es bueno conocer herramientas que permitan mejorar el rendimiento de nuestro equipo o incluso conocernos mejor. Carlos Sandoval Precht  nos aporta un enfoque práctico del liderazgo profundizando en el conocimiento de esas habilidades necesarias con sus herramientas correspondientes buscando siempre ayudar al líder para «hacer que las cosas pasen». Lectura fácil y práctica, con muchas referencias y citas que marcan, todo nos permitirá liderarnos a nosotros  mismos y a sacar lo mejor del equipo. Valores, equipos, gestión del cambio,… temas necesarios para avanzar en nuestro liderazgo efectivo y actualizado.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": De Jefe a Líder

(Liderazgo) En muchas ocasiones, la era de la "sobre-información" y rapidez que nos toca vivir, produce un estrés que nos limita en nuestras capacidades y sensaciones a la vez que no nos deja disfrutar en muchos aspectos.   Victor Küppers  (@vkuppers ) , de una manera directa y sencilla, nos hace pensar para ayudarnos a priorizar ideas y tomar decisiones de una manera natural de forma que podamos entender a relativizar las cosas y finalmente poder tener un enfoque diferente a los problemas. Aprender a valorar lo que se tiene y el entorno, ser consciente que el valor es “ser”, no “tener”, valorar a las personas por su manera de ser, recordar la importancia de los valores para darse cuenta de lo que es importante. Un recordatorio de la importancia de los valores en la línea del "liderazgo ético" del Siglo XXI.   Vídeo   (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Vivir la vida con sentido