Mochila del Liderazgo XXI

(Liderazgo) Cuando el enfoque emocional y del cerebro importa y se tiene en cuenta para formar equipos y para educar o aprender en un mundo cambiante.  Daniel Goleman  y  Peter M. Senge  ( @DanielGolemanEl ) , aportan experiencia para los que se dedican a enseñar con un  triple enfoque. Metodología asentada en varias países que se adapta a los avances tecnológico y el mayor conocimiento del cerebro. La consideración de la «autoconciencia», la «empatía» y el «pensamiento sistémico». Un triple enfoque que asegura la adaptación al cambio.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Triple focus

(Siglo XXI) Como disfrutamos en los supermercados cuando creemos que seleccionamos productos de forma completamente racional y voluntaria. Martin Lindstrom (@MartinLindstrom)  nos deja boquiabiertos detallando técnicas y trucos de los vendedores de una forma didáctica y fundamentada. Ver las ventas de una forma diferente. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Así se manipula al consumidor

(Liderazgo) Son varios los post referidos a nuestro motor más potente (y quizás desconocido), el cerebro. No tendremos un liderazgo eficaz sin conocer sobre nuestras limitaciones y como funcionan nuestros pensamientos. Una forma de entender nuestras propias limitaciones y poder manejar nuestra maquinaria de forma más eficiente a la vez que fomentar el pensamiento de cada uno. Todo son percepciones.  Enlace al Resumen "Visual Map": El cerebro

(Liderazgo) El éxito del liderazgo con historia, tener un relato tiene sus trucos. Una manera de aprender y mejorar la comunicación en el siglo XXI. Antonio Núñez desarrolla unos principios básicos que aportan en beneficio del entendimiento y equipo, como ayudar a conectar tocando las emociones. Una lectura fácil para entender que detrás de cada historia de una gran empresa o relator de prestigio lleva su trabajo razonado detrás.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Storytelling

(Liderazgo) El Camino de Santiago siempre aporta, hay muchas formas de hacerlo, pero llegar a la Catedral de Santiago de Compostela puede proporcionar muchas lecciones. Antonio Rodríguez Gallego , con su enfoque de un viajero que trata de aprender de los detalles, nos habla de su «Camino» jalonado por unas enseñanzas que suponen sus 66 lecciones que, como las conchas nos guían. Reflexiones y vivencias pero con sentido de avanzar, no quedarse estancado en las malas situaciones. Libro Enlace al Resumen "Visual Map": Luceros y flechas del camino

(Liderazgo) Hay temas que son dífíciles de tratar o de profundizar, más cuando tienen que ver con temas tabús, pero es parte de la dificultad del liderazgo del siglo XXI, aprender sobre lo que se desconoce. Ángel Martín (@angelmartin_nc) , nos cuenta su crisis extrema, haciéndose preguntas incómodas pero aportando soluciones e ideas. Todo sobre conocer las personas que puedan sufrir episodios de locura.  Depresión, suicidio, voces, la importancia de saber escuchar aunque no lleguemos a comprender.  Podría ser una lectura que no casa mucho en la temática, pero el que haya tenido personal con problemas similares, rápidamente se dará cuenta de la utilidad y podrá intentar ayudar a que "las voces no vuelvan". Enlace al Resumen "Visual Map": Por si las voces vuelven

(Liderazgo) Nade mejor que un equipo motivado, que piensa en el conjunto, para afrontar cualquier reto. Jaime Maristany apunta su receta para alinear los objetivos del personal con los de la organización, expectativas con la visión, crear el marco adecuado que promueva la motivación y así llegar a la meta. Una lectura que aporta claves curiosas y con sentido. Enlace al Resumen "Visual Map": Como motivar para el éxito

(Liderazgo) Acabamos el año, es momento de pensar y aprovechar una lectura que expresa sentimientos, sin esconderse, conectando. Hay autores que logran expresar lo más profundo del ser humano, siempre dificil de encontrar palabras, como es el caso de un deportista preparado se encuentra con dificultades que le ponen en situaciones límites. Miguel Angel Tobias ( @ma_tobias ), nos habla de esperanza, miedo, compañerismo, familia,... un relato difícil de escribir pero fácil de leer, un regalo para que lo consciente conecte con lo inconsciente.  Enlace al Resumen "Visual Map": Renacer en los Andes

(Liderazgo) En liderazgo siempre promueve el conocimiento y por tanto fomenta el aprendizaje de una manera u otra si quiere ser efectivo.  Aprender a aprender en la sociedad de las distracciones, apuntes con enfoque científico de como focalizar y mejorar nuestra atención.  Daniel Goleman ( @DanielGolemanEl ), profundiza sobre esa capacidad con prácticas que nos pueden beneficiar, tanto para nosotros mismos como para el equipo.  Enlace al Resumen "Visual Map": FOCUS

  (Militar) Volvemos con una referencia de un General que acumula experiencias suficientes para expresarlas en un libro. El General Marty Dempsey, preocupado por mantener un liderazgo coherente en su vida militar, nos aporta ejemplos, experiencias, conocimiento,.... todo un catálogo de "detalles" del liderazgo militar. Desde la Academia (West Point), hasta conflictos actuales (Afganistán), pasando por situaciones personales difíciles (cancer) y constante actitud de hacer frente a los problemas.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": No time for Spectators

(Liderazgo) L iderazgo en sentido prácitico, algo que hacer en el día a día y mostrando como aplicar algunas habilidades (soft skill) necesarias. Xavier Marcet  (@XavierMarcet) de forma clara y práctica sorprende de manera sencilla en como se puede aprender a hacer equipo, a mejorar el día a día incluso en nuestros entornos complejos. Muy inspirador y aplicable, me ha sorprendido como se puede decir tanto en tan poco espacio, eficiencia escrita.  Xavier Marcet | (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Esquivar la mediocridad

(Liderazgo) La comunicación es uno de los valores y habilidades fundamentales para el ejercicio del liderazgo. La escucha activa y la empatía, también, y su combinación pueden ayudarnos en contrarrestar l os ataques verbales, las críticas, los rumores,... aspectos que pueden generar un efecto negativo en nosotros, cualquier herramienta para salir airosos de estas presiones puede aportar.  Bernabé Tierno  nos explica estos mecanismos de defensa para mejorar y facilitar un ejercicio "limpio" de la comunicación, haciendo equipo, buscando equilibrio.   (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Kárate Mental  

(Liderazgo) Muchos experimentos apuntan a que la comunicación no verbal aporta mucha información, el problema es que no nos enseñan a interpretar estas señales, no sabemos escuchar. José Luis Martín Ovejero (@JLMartinOvejero)  nos habla de  cómo  interpretar el rostro, los gestos, el cuerpo, … toda una guía para entender mejor y aumentar nuestra empatía. Ya sabemos que es imposible no comunicar, nuestro cuerpo nos delata, incluso de forma más sincera que las palabras, aprendamos a mejorar nuestra comunicación en beneficio del equipo. Web del Autor (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Habla que yo te leo  

(Liderazgo) La obra clásica del “Principito” aporta mucho en el mundo del liderazgo y muchas de las derivadas de lo escrito por Antoine De Saint-Exupéry muestran lecciones útiles en el día a día. Borja Vilaseca  (@BorjaVilaseca), especialista en desarrollo personal y liderazgo nos muestra una fábula, original y de fácil lectura, con aportes clave de un liderazgo ético enfocado a las personas y los valores. El autoconocimiento nos llevará a las personas, “ Dime cómo lideras Y te diré quién eres ”. Ideas clave para mejorar en el crecimiento personal y promover el tan temido cambio, liderar un equipo, gestionar las expectativas y el talento de forma que se favorezca el entorno adecuado para el crecimiento del personal, siempre alineando las expectativas personales con la visión de la organización. Un auténtico manual para reflexionar con “emociones” sobre lo que hacemos y cómo podemos construir una cultura organizativa adaptada a lo que realmente necesitamos en el siglo XXI.   Su...

(Liderazgo) El ejercicio de cualquier tipo de liderazgo requiere de “comunicación” y si algo ha evolucionado estos años, tanto por los efectos de la tecnología como los avances de la neurociencia, es este campo ya considerado como un elemento clave del liderazgo moderno. Marta Freire  (@mfreireubeda), profundiza con un enfoque práctico en cómo mantener una conversación eficaz, cómo hacer equipo,… con una metodología basada en colores y rasgos emocionales, nos permite conocernos a nosotros mismos a la vez que asegurarnos una mejor comunicación en cualquier equipo. El sistema DISC (Directo, Influyente, Seguro y Cumplidor) aumenta directamente la eficacia en la comunicación y las relaciones, tanto personales como profesionales, teniendo en cuenta aspectos psicológicos y de la neurociencia nos ayuda a conocer también propias limitaciones. Ayuda interesante para los que trabajan en equipo y quieren fijarse en detalles, incluso con la práctica se hace divertida 😊. (Pincha el libro si qu...

(Liderazgo) Llega el momento de las promesas y de motivarnos para despedir un año y empezar otro con fuerza (Navidades 2020). Muchas veces estos aspectos son clave para afrontar cualquier «transformación» y facilitar la adaptación al cambio. Fernando Botella (@fb_think) , nos habla de la «Felicidad» como aspecto rentable y relacionado con valores que podemos añadir a la mochila del líder, como son: Humildad, Humanidad y Humor. El Factor «H». Profundizando en hacer felices las organizaciones, con visión, propósito y relaciones, la lectura nos aporta algunas claves para manejar equipos y con suerte, liderarlos, facilitando un liderazgo de 360 grados, innovador en muchos aspectos.   «No dejes de aprender jamás. Vivir como un aprendiz es vivir saludablemente».  ( Post 04  La fuerza de la ilusión) ( Post 9  Revolución 4.0) ( Post 31  ¡Atrévete!)  ( Post 64  ¿Cómo entrenar la mente?) ( Post 164  Salta contigo) ( Post 293  Esencial) 😇💡📖 (Pincha ...

(Liderazgo) En muchas ocasiones, la era de la «sobre-información» y rapidez que nos toca vivir, produce un estrés que limita nuestras capacidades y sensaciones a la vez que no nos deja disfrutar en el día a día.   Victor Küppers  (@vkuppers ) , de una manera directa y sencilla, nos hace pensar para ayudarnos a priorizar ideas y tomar decisiones de una manera natural de forma que podamos entender a relativizar las cosas y finalmente poder tener un enfoque diferente a los problemas. Aprender a valorar lo que se tiene y el entorno, ser consciente que el valor es «ser», no «tener», valorar a las personas por su actitud, recordar la importancia de los valores para darse cuenta de lo que es importante. Un recordatorio de la importancia del «liderazgo ético» del siglo XXI. Vídeo (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Vivir la vida con sentido (Actualizado MAR25) - Regalo de cumpleaños :)

(Liderazgo) Siempre es bueno profundizar en la importancia de la «acción» y más en los tiempos donde las invitaciones a no hacer nada nos atraen (consolas, móviles...). Fernando Botella    (@fb_think), profundiza en varios aspectos de la neurociencia, nos     habla de la importancia de saber dar, de conocerse, de atreverse…  de hacer. Como biólogo, el autor nos cuenta lo esencial para conocer más de nuestro cerebro e incluso conceptos que nos ayudan a desarrollar más nuestro potencial. ¡Hay que atreverse!. Vídeo (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": ¡Atrévete! (Actualizado SEP24)

(Liderazgo) La historia del optimismo es clave en las organizaciones y en los equipos actuales que buscan progresar. No dejarlo todo a la «suerte» puede aportar valor. Belén Varela  (@laquintavarela), con su libro, transmite esa ilusión necesaria para afrontar cualquier reto con un  optimismo activo. , Saber producir energía y pasar a la acción con ilusión será lo que haga que cumplamos la visión. Ya que el   optimismo   se ha identificado como una de las 24 fortalezas que conducen al ser humano al bienestar, aprovechemos para aprender las implicaciones que puede tener sobre nuestra organización.  Optimalismo de Fernando Botella (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": La Rebelión de las moscas (Actualizado AGO24)

(Liderazgo) Libro referencia y rompedor en su momento donde  se deja claro que el concepto que se tenía de la inteligencia humana era limitado y supuso un hito en la nueva interpretación de las capacidades humanas. Daniel Goleman   (@DanielGolemanEl), c on una visión científica define la inteligencia emocional como una forma de interacción con el mundo que tiene en cuenta los sentimientos y profundiza en su relación con el éxito de una persona. Además aporta datos para el desarrollo de esa parte de la inteligencia y como fomentarla. El siglo XXI es conocido como el «siglo del cerebro» (o de la neurociencia), toda lectura que nos permita comprender cómo funciona nuestro “motor” aportan mucho a nuestra mochila para liderar.  (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Inteligencia Emocional (Actualizado MAY24) Reseña Libroteco