92 Leadership by Algorithm

(Siglo XXI)


Combinando el “Liderazgo” con novedades que nos trae el “Siglo XXI, nos llega una visión original de las implicaciones de muchos avances tecnológicos en el nuevo liderazgo.

Profundizar en los desafíos de la nueva era digital en entornos de trabajo donde las “máquinas” irán adquiriendo más protagonismo pero sin llevarnos al rechazo que implica una interpretación de “competición”, al revés, potenciar el humano con la máquina, avanzar en lugar de quedarse estático.

David De Cremer, relaciona temas actuales con tendencias organizativas que nos llevan a visualizar lo que está por venir considerando el binonio “hombre-máquina”, pensar en cómo serán los nuevos equipos, las nuevas organizaciones. Todo para pensar. 

“The leadership of today will not be the leadership of tomorrow”

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