Mochila del Liderazgo XXI

(Siglo XXI) Muchas organizaciones están optando por evolucionar y promover la descentralización. No es algo nuevo, pero una lectura que profundiza en las ventajas y fortalezas de este sistema puede aportar mucho. Ori Brafman y Rod A. Beckstrom , analizan el  modelo de la araña (centralizado) y el de la estrella de mar (descentralizado), aportando enseñanzas de la estructuras y del tipo de liderazgo requerido. Con ejemplos y detalles históricos es una lectura que nos hace pensar sobre las formas de organizarnos y hacia donde van las tendencias del siglo XXI. Enlace al Resumen "Visual Map": Starfish and the spider

(Siglo XXI) Nuestro cerebro se erige como uno de los grandes protagonistas del siglo XXI. Continuamos profundizando en el conocimiento de ese generador de ideas que es la mente humana, nuestra particular «caja negra», aún lejos de ser plenamente comprendida. Ken Robinson plantea en Escuelas creativas una crítica fundamentada al sistema educativo vigente, al que atribuye la erosión sistemática de la creatividad. Frente a ello, propone soluciones innovadoras orientadas a una transformación profunda de un modelo que, a su juicio, ha quedado obsoleto. Partiendo de la premisa de que el sistema educativo actual hunde sus raíces en la Revolución Industrial, Robinson sostiene que ha llegado el momento de un cambio estructural. Con un enfoque tecnológico, participativo y centrado en el aprendizaje a partir del error, defiende entornos educativos que fomenten la creatividad y preparen mejor a las personas para un futuro incierto y cambiante. «Escuelas creativas hace que te replantees el sentido...

(Militar) Uno de los militares intelectuales que logró influir de manera decisiva en la transformación de la cultura organizativa, como se evidenció en el periodo posterior a 2003. ( Post 82 ). John A. Nagl , teniente coronel norteameticano, aporta un marco teórico sólido para comprender los conflictos asimétricos que han caracterizado numerosos enfrentamientos contemporáneos. Su aportación central reside en concebir la doctrina como motor del cambio, capaz de traducir la experiencia operativa en aprendizaje institucional y en lecciones prácticas aplicables al combate real. (Pincha el libro si quieres comprarlo en Amazon) Enlace al Resumen "Visual Map": Knife Fights   (Actualizado DIC25)

(Liderazgo) Retomamos las experiencias de quienes han desempeñado responsabilidades de primer nivel en el ámbito de la seguridad nacional. Robert M. Gates aporta una reflexión sólida sobre el liderazgo estratégico en contextos de crisis, integrando de manera coherente los planos político y militar y apoyándose en acontecimientos contemporáneos. Siempre atento a la realidad del combatiente —al “soldado” en sentido amplio—, desempeñó un papel relevante en la implementación de la estrategia de Contrainsurgencia en Iraq tras 2003. Sus aportaciones abordan, entre otros aspectos, la comunicación estratégica militar, la gestión del gasto en defensa y la necesidad de adaptar las organizaciones a los nuevos entornos informativos. En este sentido, llegó incluso a permitir que cualquier miembro de su organización pudiera contactar directamente con él por correo electrónico, convencido —como afirmaba— de que «la comunicación actual exige innovación». Una idea resume bien su enfoque: «Tan importan...