251 Liderazgo Brain-Friendly
(Liderazgo)
En numerosos análisis se ha puesto el foco en nuestro motor más potente y, paradójicamente, más desconocido: el cerebro. Resulta difícil concebir un liderazgo verdaderamente eficaz sin comprender sus capacidades, límites y sesgos, así como el modo en que influyen en la toma de decisiones, la motivación y la relación con los equipos.
Silvia Damiano y Juan Carlos Cubeiro combinan conocimiento científico y experiencia práctica para proponer una evolución del liderazgo apoyada en la neurociencia. El libro traslada al ámbito de la dirección de personas los avances sobre cómo funciona el cerebro, cómo aprende, qué le motiva y qué factores lo bloquean. Los autores defienden que liderar no consiste solo en planificar y controlar, sino en crear entornos mentalmente saludables, donde se active la motivación, se reduzca el miedo y se favorezca el compromiso. Para ello, presentan un modelo basado en hábitos concretos, fácilmente aplicables, que permiten mejorar la comunicación, la gestión emocional, la toma de decisiones y el rendimiento colectivo.
Uno de los aportes más relevantes de la obra es su énfasis en la dimensión emocional del liderazgo. Entender cómo influyen las emociones en el cerebro resulta clave para dirigir equipos en contextos complejos, inciertos y exigentes.
Brain-Friendly se configura así como una guía propia de los líderes del siglo XXI: críticos, creativos y conscientes de que el verdadero impacto del liderazgo no se produce solo en los resultados, sino en la mente y el comportamiento de las personas a las que se lidera.
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