298 El valor de la autenticidad

(Liderazgo)

Aprender hacia donde van las organizaciones que quieren liderar el nuevo entorno, sobrevivir lo complejo.

Adolfo Ramírez Morales (@adolform), una vez más (post 201), de forma clara y con multitud de ejemplos nos habla de la evolución de las empresas que tienen a las personas como centro de gravedad. Una estrategia moderna donde los valores y la cultura organizacional son los protagonistas.

«El líder debe ser íntegro o será un líder efímero».

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