223 Organizaciones Exponenciales

(Siglo XXI)

Seguimos con las teorías de la organización, en esta ocasión sobre lo que podría estar por venir. Una forma de gestionar el cambio con criterio.

Salim Ismail, con su mentalidad «disruptiva», ofrece un cambio de paradigma organizativo donde la tecnología es vista como una oportunidad, sin olvidar a las personas. La importancia de ese aprendizaje continuo (que requiere esfuerzo individual), como gestionar el error, la visión, los propósitos,... un conjunto de temas que nos enlazan los factores del liderazgo con las organizaciones del siglo XXI.

«El mundo tiene más de mil millones de horas al año de tiempo libre para comprometerse en proyectos compartidos».

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Organizaciones Exponenciales
 (Actualizado DIC25)

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