241 Liderazgo Imperfecto

(Liderazgo)

Abordamos un enfoque distinto, pero profundamente realista y cercano: un liderazgo que se aparta de la obsesión por la perfección y prioriza el sentido práctico. Un liderazgo orientado a los seguidores activos, aquellos que entienden el progreso como un esfuerzo colectivo y consciente.

Jordi Alemany (@jordialemany) se distancia del arquetipo del líder “perfecto” y propone una reflexión madura sobre la necesidad de comprender la realidad en su conjunto, evitando miradas parciales, sesgos de conveniencia y análisis superficiales. Entender las causas, y no solo los efectos, se convierte en una competencia clave del liderazgo contemporáneo.

El liderazgo ya no es «lo de siempre», y los seguidores tampoco. Avanzar para pensar, pensar para avanzar: una dinámica exigente, pero imprescindible, para liderar equipos en entornos complejos y cambiantes.

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Liderazgo Imperfecto
 (Actualizado DIC25)

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