10 Inteligencia Emocional
(Liderazgo)
Una obra rupturista y de referencia en su momento, al cuestionar de forma sólida la visión tradicional de la inteligencia humana, hasta entonces reducida casi exclusivamente al cociente intelectual. La reinterpretación de las capacidades humanas, ampliando el marco desde lo puramente cognitivo hacia lo emocional y relacional.
Daniel Goleman (@DanielGolemanEl), apoyándose en la psicología y la neurociencia, define la inteligencia emocional como la capacidad de comprender, gestionar y utilizar las emociones propias y ajenas de manera eficaz. No la presenta como un rasgo blando o accesorio, sino como un factor determinante del desempeño, del bienestar y del éxito personal y profesional, especialmente en contextos de alta complejidad social.
El valor de la lectura reside en conectar emoción y razón, demostrando que ambas no son opuestas, sino complementarias. El autor aporta evidencias sobre cómo la autoconciencia, el autocontrol, la empatía y las habilidades sociales influyen directamente en la toma de decisiones, el liderazgo y la calidad de las relaciones humanas. Además, subraya que la inteligencia emocional puede desarrollarse, ofreciendo claves prácticas para entrenarla y fomentarla en individuos y organizaciones.
En un contexto que ya se define como el «siglo del cerebro», esta obra resulta especialmente relevante. Comprender cómo funciona nuestro principal «motor» —la mente humana— es esencial para liderar con eficacia. Una lectura fundamental para enriquecer la mochila del liderazgo, recordando que dirigir personas implica, ante todo, comprender emociones, generar confianza y crear entornos donde el talento pueda desplegarse plenamente.
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