13 Start with Why
(Liderazgo)
No se lidera solo con objetivos o procedimientos, sino con sentido. Inspirar es condición previa para avanzar, y ese impulso nace del Why: el propósito que da coherencia a la visión y orienta la acción colectiva.
Simon Sinek (@simonsinek), conocido por una de las conferencias más influyentes de TED, explica cómo las organizaciones y líderes más inspiradores conectan con personas y clientes desde un plano profundo, incluso biológico. Apoyándose en la neurociencia, muestra que las decisiones no se toman solo desde la razón, sino desde la emoción y la confianza; primero creemos, después racionalizamos.
Un marco claro para construir proyectos capaces de movilizar voluntades: comenzar por el propósito, traducirlo en una visión compartida y alinear estructuras, mensajes y comportamientos. Este enfoque resulta especialmente válido para el liderazgo contemporáneo, donde la autoridad ya no se impone, sino que se gana generando adhesión y compromiso.
Muchas de las explicaciones de Sinek ayudan a entender cómo activar la iniciativa, fomentar la autonomía responsable y fortalecer la cohesión del equipo. Cuando las personas comprenden el porqué de lo que hacen, aumenta la confianza, se refuerza el sentido de pertenencia y el trabajo adquiere significado.
Una lectura clave para líderes que desean hacer equipo, inspirar confianza y construir organizaciones con propósito, capaces de sostenerse en el tiempo más allá de resultados inmediatos.
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(Actualizado JUN24)
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