34 ¿Y si realmente pudiera?
(Liderazgo)
La cultura del cambio es hoy una competencia crítica. Afrontar retos con determinación exige comprender que el liderazgo no comienza en la organización, sino en la gestión del propio cambio personal. Liderar implica actuar, y toda acción sostenida empieza por uno mismo.
Pilar Jericó (@PilarJerico) ofrece una guía clara y accesible para comprender por qué deseamos cambiar y, sin embargo, tantas veces postergamos el paso decisivo. A través de numerosos ejemplos prácticos y referencias a la psicología, la neurociencia y la gestión del talento, la autora desmonta miedos habituales como la incertidumbre, el error o la pérdida de control.
El valor del libro reside en su enfoque realista: el cambio no se presenta como un acto heroico, sino como un proceso progresivo, basado en la motivación, la toma de conciencia y la acción deliberada. Jericó subraya la importancia de cuestionar creencias limitantes, gestionar la resistencia interna y crear entornos —personales y profesionales— que faciliten la transformación.
Y si pudieras… no propone fórmulas mágicas, sino un marco mental y práctico para avanzar con criterio, responsabilidad y constancia. Es una invitación directa a dejar de aplazar decisiones importantes y a asumir el cambio como una oportunidad de crecimiento. Una lectura que impulsa a avanzar desde el cambio personal como base del liderazgo, recordándonos que transformar la realidad empieza siempre por atreverse a dar el primer paso.
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(Actualizado SEP24)
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